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    规则第十条。

    【想要进入电视城内圈，除了常规的晋升渠道，你可以提前准备，在各位负责人前来挑选红眼摄像机的时候，得到对方的喜爱并加入项目组。】

    江霁垂下眼眸。

    果然，常规渠道不可行。

    明面上的晋升流程，从头到尾都是一张大饼。

    新村电视城最上面的那些高层，只用一根胡萝卜，就让这些基层的员工像驴一样被吊着走。

    江霁想到，第六条规则里提到了。

    【红眼大楼共有两位红衣监督员，它们一起出现时，是可以信任的。如果你在红眼大楼内见到单独游荡的红衣监督员，请注意观察它的眼睛。

    当红衣监督员的眼睛变红时，请不要和它交谈和肢体接触。在它追上你之前，跑回休息室并反锁门窗，直到它离开或另一位红衣监督员出现。】

    三天时间，能发生的变故太多了。

    就算那些即将晋升的员工守口如瓶，也难保那两位红衣监督员不会把晋升名单泄露出去。

    眼睛染上了红色的红衣监督员不可信。

    红色在【红眼大楼】里繁殖，那位男监督员的眼睛也猩红一片，估计为莫姐提供了不少便利。

    这些员工解决不了名额有限的难题。

    就解决晋升名单里的人。

    只是莫姐也不知道，常规的晋升渠道只是一场空梦，还满心期待地盼着红墨水用尽后提交申请。

    如果内圈的员工都知道这个情况，这两位红衣监督员究竟是自身权限不够，不清楚晋升名额。

    还是他们也成为了欺骗下属员工的一份子？

    江霁不再去想这个问题，她只知道，如果她也傻傻地按照常规流程走，只会被坑死在这里。

    这时，她忽然想起，《工作手册》里提到升职的，除了第十条和第十一条，还有第九条。

    ——红墨水是升职的关键。

    对了，红墨水。

    想到这里，江霁的神色变得冷淡了许多，抬眼道：“我待人以诚，将朋友的苦难和遭遇都毫无保留地讲给你听，但老板之前却让我用红墨水来交换问题……老板的待客之道实在叫人有些心寒。”
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